Interne und externe Anspruchsgruppen müssen schrittweise und offen über alle Aspekte der Nachfolgelösung informiert werden. Davon sind sowohl Mitarbeitende samt Kader als auch Lieferanten, langjährige Geschäftspartner, Beeinflusser, Behörden, Verbände und viele mehr betroffen.

Eine professionelle Übergabe-Kommunikation ist auch auf Unerwartetes vorbereitet und hat jederzeit «das Heft in der Hand». Nur so kann es gelingen, selbst in emotionalen Momenten im richtigen Ton und mit den geeigneten Instrumenten das Richtige zu sagen.

Wir haben bereits zahlreiche Nachfolgelösungen kommunikativ begleitet und wissen, worauf in welchen Phasen zu achten ist und wie die einzelnen Anspruchsgruppen in die Veränderungsprozesse eingebunden werden sollten.

Falls Sie eine Nachfolgelösung anstreben und diese aus kommunikativer Sicht mit uns besprechen möchten: Unsere Geheimhaltungsvereinbarung gibt Ihnen die Sicherheit, die Sie brauchen – schliesslich wollen Sie sicher sein, dass vorerst alles «unter uns» bleibt.

 Geheimhaltungsvereinbarung